\nS\u00e5 kan du kan finde hj\u00e6lp i disse to b\u00f8ger. \u00a0<\/span><\/p>\n
\u201dTeaming \u2013 H\u00e5ndbog i teamledelse\u201d<\/b> fra 2019 pr\u00e6senterer den nye tilgang til teamudvikling, hvor f\u00e6llesskabet og teamkulturen er i fokus. Den introducerer begrebet \u201dteaming\u201d, som betyder at spille hinanden gode p\u00e5 tv\u00e6rs af forskelle for at skabe resultater. Bogen giver bud p\u00e5, hvordan man skal forst\u00e5 de menneskelige dynamikker i teams, s\u00e5 man kan finde teamets skjulte potentiale. Team Culture Modellen pr\u00e6senteres, og er den gennemg\u00e5ende \u201dsorteringskasse\u201d, som I kan bruge til at afg\u00f8re om jeres aktuelle teamkultur styrker eller h\u00e6mmer opgavel\u00f8sningen. Modellens fire kulturer bliver et nyt sprog, s\u00e5 I trygt kan tale om samarbejdet som det f\u00e6lles, I har skabt sammen og dermed ogs\u00e5 kan \u00e6ndre.\u00a0<\/span><\/p>\n Bogen henvender sig til ledere og deltager i alle typer teams, og indeholder cases og 38 redskaber. Fx redskaber til at udvikle teamkulturen i den ops\u00f8gende retning og til at g\u00f8re arbejdskulturen fleksibel, s\u00e5 den passer til de skiftende opgaver.\u00a0<\/span><\/p>\n P\u00e5 bogens hjemmeside kan du l\u00e6se udpluk af bogen, hente Team Culture Modellen og f\u00e5 materiale til mange af redskaberne, s\u00e5 det er nemmere at bruge h\u00e5ndbogen i jeres team.<\/p>\n <\/p>\n \u201dProjektteaming \u2013 samarbejde er projektlederens vigtigste redskab\u201d<\/b> er fra 2021, og pr\u00e6senterer en samlet tilgang til at h\u00e5ndtere de uforudsigelige dele af projekter, som komplementerer den klassiske projektstyring. Under komplekse vilk\u00e5r er det n\u00f8dvendigt at samarbejde og \u201dteame op\u201d med mennesker med forskellige synsvinkler, og det er helt afg\u00f8rende at skabe en konstruktiv kultur, der styrker projektet i de forskellige samarbejdskonstellationer. Team Culture er den gennemg\u00e5ende model til at afklare kvaliteten af samarbejdskulturen, og til at pege p\u00e5 konkrete m\u00e5der at kvalificere samarbejdet p\u00e5, s\u00e5 de vigtige ressourcer kommer bedst i spil gennem projektets forl\u00f8b.<\/p>\n Bogen henvender sig til ledere og deltagere i alle typer projekter og indeholder handlingsorienterede modeller, genkendelige cases og 22 redskaber. Bl.a. til hvordan man forandre et teams gr\u00f8ftegravende eller udglattende kultur til at blive mere konstruktiv, s\u00e5 teamet kan pr\u00e6stere nyt\u00e6nkning og innovativ udvikling.\u00a0<\/span><\/p>\n P\u00e5 bogens hjemmeside kan du hente slides med pointer til de enkelte til kapitler, og materiale til at arbejde med bogens 5 store cases. Bogen er velegnet til undervisningsbrug.<\/p>\n <\/p>\n BRUG DE TO B\u00d8GER OM TEAM CULTURE \u00d8nsker du selv at udvikle jeres team ud fra Team Culture Modellen? S\u00e5 kan du kan finde hj\u00e6lp i disse to b\u00f8ger. \u00a0 \u201dTeaming \u2013 H\u00e5ndbog i teamledelse\u201d fra 2019 pr\u00e6senterer den nye tilgang til teamudvikling, hvor f\u00e6llesskabet og teamkulturen er i fokus. Den introducerer begrebet \u201dteaming\u201d, som […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2863","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/team-culture.dk\/index\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/team-culture.dk\/index\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/team-culture.dk\/index\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/team-culture.dk\/index\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/team-culture.dk\/index\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2863"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/team-culture.dk\/index\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2863\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2872,"href":"https:\/\/team-culture.dk\/index\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2863\/revisions\/2872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/team-culture.dk\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/team-culture.dk\/index\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/teamingbog-238x300.png\")
<\/a>![\"\"](\"https:\/\/team-culture.dk\/index\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/projektteaming-285x300.png\")
<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"