Projektledere og teamledere ved det godt. Selv om man sammensætter en gruppe af dygtige og engagerede mennesker, og deres personligheder måske endda supplerer hinanden, er det ikke sikkert, at teamet bliver velfungerende og leverer den ønskede nytænkning. I nogle teams får man det bedste frem i hinanden og leverer uventede gode resultater. Andre teams ‘spiller’ bare ikke, og det lægger en dæmper på medlemmernes mulighed for at udfolde deres ressourcer og dermed skabe værdi for virksomheden. Den afgørende faktor er teamkulturen.
DOWNLOAD ARTIKLEN HER