Forskelle i fagligheder, baggrunde og synsvinkler er vitale for de videnintensive virksomheder, for det er en konkurrencefordel at kunne høste det kreative potentiale, der opstår i samarbejdet mellem mennesker, der tænker og handler forskelligt. Kulturel intelligens er en nøglekompetence, som ikke bare cheferne skal have, men som hver en teamleder og medarbejder må udvikle. For der en mange snubletråde i en kompleks virksomhed hverdag, og ingen gider spilde deres tid.
DOWNLOAD ARTIKLEN HER